应聘流程

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发布时间：2017-11-20 00:00:00
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概要:一、职位发布集团会根据战略调整和人才培养计划，不定期在官方网站、汇博人才网和前程无忧网站上发布各类岗位。二、简历筛选收到简历后，集团负责招聘的人员会在5个工作日内完成筛选。三、邀请面试筛选后符合条件的应聘者，招聘人员会通过电话或者网站消息回复的形式，邀请入选者进行面试。四、初试招聘人员与入选应聘者初次沟通，相互了解，审核应聘人员能力和素质是否满足相应岗位标准和要求。初试结果会在三个工作日内进行反馈

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一、职位发布

集团会根据战略调整和人才培养计划，不定期在官方网站、汇博人才网和前程无忧网站上发布各类岗位。

二、简历筛选

收到简历后，集团负责招聘的人员会在5个工作日内完成筛选。

三、邀请面试

筛选后符合条件的应聘者，招聘人员会通过电话或者网站消息回复的形式，邀请入选者进行面试。

四、初试

招聘人员与入选应聘者初次沟通，相互了解，审核应聘人员能力和素质是否满足相应岗位标准和要求。初试结果会在三个工作日内进行反馈。（面试时，请带上个人身份证、学历学位证书、离职证明、获奖证书、个人作品等相关材料，包括正本和复印件）

五、复试

由在招岗位对应的直接部门领导或分管领导（重要岗位将由集团董事长亲自面试），对通过初试的应聘者进行复试，对德行、素质、技能、心态等方面进行综合考核。复试结果将在5个工作日内进行反馈（部分管理岗位需进行背景调查）。

六、入职体检

通过复试的应聘者在接到通知后，5个工作日内报道，并领取体检单据，到集团指定医院进行体检。

七、办理入职手续

体检结果经过审核合格后，3个工作日内到公司办理入职手续。

八、试用期

按相关规定，集团所有岗位试用期为3-6个月，特别优秀者可提前申请转正。入职后，按集团相关规定进行入职培训，并在指定岗位上开始试用，要求严格遵守集团相关制度。

九、转正

试用期满后，由员工提起转正申请，经部门领导审核签署意见后，转交公司所在人力资源部门或集团行政人力中心，办理转正手续。

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